人事代理_优智人力资源

1、人事代理

人事代理服务是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，通常是以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。优智人才凭借具有极强工作能力和丰富经验的专业人员为客户提供专门服务。从而使客户从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中，从而提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。

2、服务项目（可选）

服务项目	服务内容
政策咨询与规划	常年向企业提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务，协助企业进行人事规划设计，建立新型人事管理制度，帮助企业解决人事工作中的问题
社会保险、公积金代理	代办代缴社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金
工资核算、工资代发	按照企业规定的薪酬计算方法核算工资，并按时，准确发放工资，代扣代交个人所得税。
社保以外的各种商业险	办理员工补充医疗保险，人身意外伤害保险。为企业提供更有力用工风险保障，为员工带来更优厚的福利，提高员工归属感及责任心

3、服务流程

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通

4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。

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